người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên thì phải ban hành Nội quy lao động bằng văn bản và phải đăng ký Nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh. Trưởng hợp người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 lao động thì không bắt buộc phải ban hành Nội quy lao động.
Lưu trữ thẻ: Nội quy lao động
Tư vấn doanh nghiệp, Bài viết - Tin tức
Quy định về ban hành Nội quy lao động và các mức xử phạt liên quan theo quy định pháp luật mới nhất 2023
16
Th2
Th2
Nội quy lao động là văn bản được ban hành bởi người sử dụng lao động hướng tới đối tượng áp dụng là người lao động nhằm điều chỉnh kỷ luật trong lao động của đơn vị và nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của quá trình sản xuất, kinh doanh. Bên cạnh đó, nội quy lao động cũng là cơ sở để xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm.